Formations animations en apprentissage

L'ARDAM : UFA du CFA Sports Animation Occitanie

Le CFA Sport Animation Occitanie en quelques mots

C’est le Centre de Formation des Apprentis pour les métiers du Sport, de l’Animation et du Tourisme en Occitanie.
Son rôle est d’accompagner les apprentis et les employeurs dans la signature du contrat d’apprentissage : Il transmet les informations nécessaires, valide le contrat d’apprentissage et assure la gestion administrative et financière de celui-ci.
Le CFA délègue la mission de formation à l’UFA.

Rôle et missions de l’UFA

L’UFA c’est l’Unité de Formation par Apprentissage. Elle sélectionne les futurs apprentis par le biais de tests. C’est elle qui les forme ensuite sur leur futur diplôme au sein du centre de formation et assure le suivi en entreprise en contact avec les employeurs.

En quoi consiste l’apprentissage ?

Le contrat d’apprentissage associe une formation en entreprise et des enseignements dans une UFA (Unité de Formation par Apprentissage) conventionnée avec le CFA. Sa durée varie suivant la durée de formation suivie.
Il donne à l’apprenti le statut de salarié à part entière. Le contrat peut être un CDD ou un CDI
obligatoirement à temps plein.

Les étapes du projet apprentissage :
 – S’inscrire auprès du centre de formation
 – Réussir les tests de sélection
 – Trouver un employeur
 – Se préinscrire en ligne sur le site du CFA (S’inscrire en ligne au CFA)

 Signer le contrat d’apprentissage :
1- L’employeur récupère les documents nécessaires à l’établissement du contrat
d’apprentissage auprès du CFA
2- L’employeur déclare auprès de l’URSSAF l’embauche de l’apprenti
3- Le CFA indique à l’employeur la procédure d’enregistrement du contrat

Côté APPRENTI

Qui peut devenir apprenti ?
Les jeunes de 16 à 29 ans à la date de signature du contrat d’apprentissage (avec l’obligation d’avoir 18 ans à la date de délivrance du diplôme), et après :
• S’être inscrit aux tests d’entrée et de sélection d’une formation organisée par une UFA du CFA
• Avoir réussi les sélections organisées par l’UFA
• S’être inscrit en parallèle au CFA
• Avoir trouvé un employeur le plus tôt possible et au plus tard 3 mois après le 1er jour de formation
Au-delà de 29 ans une demande de dérogation est possible.

Les avantages du contrat d’apprentissage
Grâce à une alternance de parties théoriques et de mises en pratique en entreprise, l’apprenti dispose d’une première expérience professionnelle dès l’obtention de son diplôme. Un tel cursus apporte donc des atouts supplémentaires à faire figurer sur le CV de l’apprenti quand il effectue sa recherche d’emploi.

Il est d’ailleurs possible de poursuivre son contrat d’apprentissage en CDI.
Enfin la formation est intégralement financée et permet de percevoir un salaire.
L’apprenti bénéficie ainsi du double statut de salarié et d’étudiant avec les avantages et les aides qui vont avec !

Vous êtes candidat·e / futur·e apprenti·e ?

Pourquoi choisir l’apprentissage ?

Le contrat d’apprentissage permet :

d’être rémunéré·e entre 27% et 100% du SMIC selon l’âge
d’acquérir une expérience professionnelle valorisable sur un CV
de cotiser à ses droits France Travail
d’obtenir une carte étudiant des métiers donnant accès à des réductions (transport, culture, restauration, loisirs…)
de bénéficier d’une aide de 500€ au permis de conduire (sous conditions)
d’avoir accès à des aides à la mobilité et au logement
de bénéficier d’un ordinateur portable fourni par le CFA

👉 Informations sur les salaires et aides :
Coûts et salaires de l’apprentissage – CFA Sport Animation Occitanie

Comment trouver un employeur ?

Plusieurs possibilités :

envoyer une candidature (CV + lettre de motivation) aux offres d’apprentissage proposées par l’ARDAM
répondre à des offres d’emploi en proposant une candidature en apprentissage
effectuer des candidatures spontanées auprès :
- des collectivités,
- associations,
- accueils de loisirs,
- structures socioculturelles,
- structures d’éducation à l’environnement

L’ARDAM peut également accompagner les candidat·es dans leur recherche d’employeur.

Conseil du CFA Sport Animation Occitanie : ici

Comment postuler ?

Étape 1

Participer à une information collective / sélection.

Étape 2

Déposer :

un CV,
une lettre de motivation,
les justificatifs demandés selon la formation.

Étape 3

Rechercher un employeur / répondre aux offres proposées par l’ARDAM

Étape 4

S’inscrire sur le site du CFA Sports Animation Occitanie : ici

Étape 5

Signer un contrat d’apprentissage avec la structure d’accueil

Côté EMPLOYEUR

Qui peut embaucher un apprenti ?
Tout employeur public ou privé (entreprise, collectivité, association, club, coopérative…) peut conclure un contrat d’apprentissage.

Le coût et financement
Le CFA Sport Animation Occitanie finance la totalité des frais de formation pour tous les employeurs adhérant à un OPCO (facturation possible pour les autres).

Les avantages du contrat d’apprentissage
Il permet de suivre l’apprenti et de le former progressivement tout au long de l’année aux différentes méthodes de l’employeur, avec les responsabilités d’une personne rémunérée. Ce cursus favorise le recrutement d’un salarié motivé par le projet et doté d’un œil nouveau. Ce contrat représente également des avantages financiers : coût salarial attractif, aides proposées par l’Etat.

Vous êtes employeur ?

Le contrat d’apprentissage permet de former un futur professionnel directement au sein de votre structure tout en bénéficiant d’aides financières et d’un accompagnement administratif.

Les employeurs publics, associatifs et privés peuvent accueillir un·e apprenti·e.

Pourquoi recruter un·e apprenti·e ?

L’apprentissage permet :

d’anticiper les recrutements,
de former un·e salarié·e aux réalités de votre structure,
de renforcer vos équipes,
de développer de nouveaux projets,
de transmettre vos pratiques professionnelles,
de participer à la professionnalisation du secteur de l’animation.

Financements et aides

Employeurs privés et associatifs

aide à l’embauche pouvant aller jusqu’à 5000€
exonérations ou allègements de charges selon les situations

Employeurs publics

possibilité de prise en charge via le CNFPT

Groupement d’employeurs

Il est possible de mutualiser un·e apprenti·e entre plusieurs structures grâce à un groupement d’employeurs.

👉 Plus d’informations :
CFA Sport Animation Occitanie

Quels profils pouvez-vous accueillir ?

Apprenti·e CPJEPS

L’apprenti·e est formé·e pour :

encadrer des groupes,
animer des activités,
gérer la vie quotidienne,
intervenir principalement en ACM et périscolaire.

📅 Contrat : 13 mois
📍 Présence majoritaire sur les temps périscolaires

Apprenti·e BPJEPS

L’apprenti·e est formé·e pour :

concevoir et coordonner des projets,
animer des actions éducatives,
développer des projets EEDD,
favoriser la dynamique de groupe.

📅 Contrat : 15,5 mois
📍 Alternance formation / structure professionnelle

Apprenti·e DEJEPS

L’apprenti·e est formé·e pour :

coordonner des projets et équipes,
développer des partenariats,
piloter des actions territoriales,
accompagner des dynamiques de réseau,
participer au développement stratégique de la structure.

📅 Contrat : 2 ans
📍 Alternance centre / structure professionnelle

Procédure de recrutement

Vous pouvez :

transmettre directement les coordonnées d’un·e candidat·e,
diffuser une offre d’emploi,
être accompagné·e par l’ARDAM dans le recrutement et les démarches administratives.

L’équipe de l’ARDAM reste disponible pour accompagner les employeurs et futur·es apprenti·es dans la mise en place du contrat d’apprentissage.

NOS FORMATIONS ANIMATIONS EN APPRENTISSAGE

Formation CPJEPS AAVQ SLAS

🎯 Métier visé

Animateur·ice d’activités et de vie quotidienne en ACM et structures socioculturelles.

📅 Dates et organisation

Contrat d’apprentissage : 13 mois
Du 31 août 2026 au 1er octobre 2027
Formation à Mèze (ARDAM) les mercredis et vacances scolaires
Travail principalement sur les temps périscolaires (matin, midi, soir)
525h en centre de formation

🌱 Spécificités

Orientation environnement et transition écologique
Formation professionnalisante de terrain
Expérience longue en structure

👥 Public concerné

Jeunes de moins de 30 ans
Ou personnes bénéficiant d’une RQTH

✅ Prérequis

Forte motivation et projet professionnel
Être en capacité de prendre en charge un groupe

🎯 Compétences développées

Encadrer des groupes en ACM
Organiser des temps de vie quotidienne
Concevoir des projets d’animation
Participer au fonctionnement d’une structure

Formation BPJEPS ASEC EEDD

🎯 Métier visé

Animateur·ice socio-éducatif·ve ou culturel·le capable de concevoir et piloter des projets d’animation.

📅 Dates et organisation

Contrat d’apprentissage : 15,5 mois
Du 2 novembre 2026 à mi-février 2028
Formation à Mèze (ARDAM)
644h en centre de formation
Alternance entre formation et structure professionnelle

🌱 Spécificités

Approfondissement EEDD
Pédagogies actives
Gestion de projets
Animation territoriale
Possibilité d’option ASA3D ou direction ACM

👥 Public concerné

Demandeurs d’emploi
Salarié·es
Personnes en reconversion

✅ Prérequis

Attestation de premiers secours
200h d’expérience en animation
Dispenses possibles selon parcours

🎯 Compétences développées

Concevoir des projets d’animation
Communiquer et valoriser des actions
Créer et animer des séances éducatives et culturelles
Favoriser la dynamique de groupe

Formation DEJEPS ASEC

🎯 Métier visé

Coordinateur·ice de projets, responsable de secteur, animateur·ice de réseau, formateur·ice ou chargé·e de mission dans les champs de l’éducation, de l’EEDD et de l’animation territoriale.